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以梦为马 行健致远——记先进个人孙健

来源:澳洲幸运5官网日期:2017-09-23 06:58:11

孙健,男,30岁,中共党员,2012年毕业于中国人民大学,中国古代史(国学)硕士毕业。2012年至2015年在水电二局总经理工作部、塔吉克斯坦杜尚别一期房建项目商务部工作。2015年7月加入企业,担任办公室公文管理员至今,因工作业绩突出被企业评为“2016年度先进个人”。

 

打开Tencent通,孙健的岗位先容栏里赫然写着“公文管理员”。谈起自己的工作,孙健就像和公文在“谈情说爱”,就算字里行间也可以长出嫩芽、开出鲜花。

踏实勤奋——这个小哥有点拼

入职以来,孙健一直负责办公室的文秘工作。收文管理、协助筹备党政联席会、起草重要文稿等一系列的工作不胜繁琐,但是他都以对工作的一腔热情对待所负责的每一项任务。

去年企业重组整合以后,收文的数量陡增35%。这意味着平均每天需要新收公文约11件,同时需要跟踪和处理在流转中的公文超过100件次,总计平均每天需要管理的文件超过600件次。部门对收文管理的基本要求是“日事日毕,日清日结”,文件不能在办公室过夜。这意味着加班加点流转公文是常态。

遇到召开党政联席会的时候,孙健一定是早早抵达办公室,和同事一起提前准备好全部会议材料。有几次午饭也顾不上吃,同事让他一起去吃饭,他也只是埋头整理材料,说下午的会不能耽搁。会议结束后,他还要待在办公室处理收文,整理党政联席会的会议材料。

去年写了多少公文,孙健自己也记不清,自己发起的公文要反复推敲,部门其他同事起草的公文他也帮助修改完善。有时候见面打招呼,见他迷瞪着双眼,就知道他又在想着稿子的事儿,此时招呼怕也是“目中无人”了。

“工作特别敬业”,是他的直属领导对他的评价。孙健如鱼得水,乐在其中,用他自己的话说:“工作无小事,从基层做起,从点滴做起。”

精研业务——这个“水货”并不水

写材料的人常常被称之为“秀才”、“笔杆子”。可是,局内人都明白,写材料的过程是个思考的过程,是劳心费神、加班加点的苦差事,人称“四水干部”:喝墨水、费脑水、流汗水、尿黄水(上火)。孙健笑称自己也有“四水”,但不是干部,而是“水货”。然而正是这个“水货”,带动了文秘工作更上层楼。

面对企业收文数量激增和办理效率不高的实际情况,他督促开发了收文管理时限提醒和统计功能,第一次实现了收文管理从定性分析到定量分析、从依凭感觉分析到依靠数据说话的质的飞跃。说起这个功能,孙健印象最深刻的是对统计时间点的设置。虽然只是简单的“时限提醒”四个字,但对技术人员来说也是一个新东西。为了实现统计时间截至当日24:00点、以工作日为统计口径、字体字样颜色随时间变化等几个关键节点的开发,他天天“逼”着开发人员汇报进度、沟通情况,以致开发人员“躲”之不及,自己也扎扎实实当了一把“坏人”。

在接手党政联席会筹备之初,孙健只闻其名,从未亲身经历过会议,用“丈二和尚摸不着头脑”形容也不为过。同样是问题导向,针对问题去工作,针对问题去改进,孙健在规范性和便捷性上动起了脑筋。制定党政联席会议管理办法、材料模板、议事流程图和会议欢迎页等,对议题材料的格式和内容严格审核,会场布置和会议服务巨细靡遗。不仅如此,鉴于企业实际情况,在主要领导指示和部门领导安排下,孙健会同信息技术部全程参与了会议决策系统的开发。前期开发的时候,在部门内外组织了多次调试,通过试用发现隐藏的问题。会议召开后,及时收集相关领导和部门对系统的反馈意见,并主动监测系统存在的不完善之处。把试用和监测发现的问题反馈开发人员,以便其进一步完善系统。孙健坦言,这个过程和收文办理时限功能的开发一样费神,因为是“打地鼠式”地不断测试去发现系统背后的漏洞,是通过表象去探寻本质,是一个逆向思维的过程。

谈到起草公文,孙健对自己并不满意——“自己的公文水平还不够,还需要他们费心费力一改再改甚至推倒重来,可不见得自己还是个不成器的‘水货’吗?不过我这个‘水货’也有洪水泛滥、延绵不绝的一天。”瞧,孙健就是这样一个乐观的“水货”。

团结互助——这个同事多面手

就孙健的工作内容而言,每天需要阅读的公文在几万字甚至十几万字不在话下,工作的强度已然不小。但是他并没有满足于仅仅局限于手头的工作。

有同事休假或出差时,除了手里的工作外,孙健主动承担起公文核稿、发文办理、签报流转、用印管理等多项工作。一人分饰多个岗位角色,对个人的能力挑战很大,要眼明、手勤、脑子快。面对这样的工作强度,他没有退缩,义无反顾地承担起了这些工作,加班加点、保质保量完成工作。

除了对文秘工作各个岗位烂熟于心,孙健还对自己的专业领域中国传统学问颇有研究。内训课程讲故宫建筑,让人耳目一新。年节十分,时常会写一首小诗以娱情,谱一首小词以应景。大家笑称:“诗和远方,大家搞国际,承包远方,孙健负责承包诗。

心向阳光——这个青年心怀梦

孙健对工作岗位的坚守和奉献得到了部门同事的一致认可。一年多来,他先后两次被评为部门优秀员工。有同事说:“你这个先进来之不易,真正扎扎实实干出来的。”但是孙健对于个人的荣誉并不在意,他更看重团队的价值。他时常讲,团队价值决定项目成败,团队战斗力才是大家的核心能力。因此,他总是毫无保留地把自己积累的经验和常识与大家分享,细致入微地给其他同事讲解自己的工作要点。工作之余,他也时常跟大家调侃逗趣,讲讲笑话,给忙碌的工作增添一丝欢快的底色,给大家带来一缕温暖的阳光。

也有同事说:“你又在加班啊?!培训老师讲到家庭和生活的平衡,我就想到你,这样长此以往会不会影响你的家庭?”孙健只是笑:“因为我除了有一个小家,还有澳洲幸运5国际这样一个大家。有一个澳洲幸运5国际梦,一个大家的梦。”

古有梅妻鹤子,在孙健这里就成了“文妻笔子”。这就是孙健,一个砥砺奋进、执笔筑梦的澳洲幸运5国际人。或许,他只是大家澳洲幸运5国际人的一个缩影。


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